Werkbehoud

Home / Diensten / Werkbehoud

Voor wie is werkbegeleiding bedoeld?

Onze begeleiding is er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kunnen medewerkers zijn die te maken hebben met ADHD, autisme, psychische klachten, lichamelijke beperkingen of herstel van een burn-out. Ook wie al langere tijd werkt maar behoefte heeft aan extra ondersteuning bij het behouden van een ritme en werkprestaties, kan bij ons terecht.

Persoonlijke en praktische ondersteuning

Iedere situatie is uniek. Daarom stemmen we de begeleiding af op jouw persoonlijke behoeften en mogelijkheden. Onze werkcoaches en jobcoaches bieden praktische oplossingen en tips voor uitdagingen op de werkvloer. Dat kan bijvoorbeeld gaan over het organiseren van werk, samenwerken met collega’s, omgaan met stress of het plannen van pauzes en taken.

We werken altijd persoonlijk en op maat. Ons doel is dat jij vol vertrouwen en met plezier je werk kunt uitvoeren. We luisteren, adviseren en zorgen dat je handvatten krijgt om problemen zelf aan te pakken.

Een veilige en betrokken aanpak

Bij ’T W3RKT vinden we respect, betrokkenheid en duidelijkheid belangrijk. Onze begeleiding is gericht op samenwerking: we betrekken jou, je werkgever en eventueel instanties zoals het UWV of de gemeente. Zo ontstaat er een helder plan dat iedereen begrijpt en ondersteunt.

Het traject is praktisch ingericht. Samen kijken we naar wat goed gaat en waar extra aandacht nodig is. We bespreken concrete stappen en oplossingen, zodat je direct iets kunt toepassen in de praktijk.

Samenwerking met werkgever en instanties

Onze begeleiding bij werkbehoud gebeurt altijd in overleg met je werkgever en, indien nodig, betrokken instanties. Dit zorgt voor een gezamenlijke aanpak en voorkomt misverstanden. We adviseren zowel de medewerker als de werkgever, zodat iedereen zich gehoord voelt en samen kan werken aan een stabiele werkrelatie.

Het resultaat

De begeleiding van ’T W3RKT helpt medewerkers weer grip te krijgen op hun werk. Je leert hoe je uitdagingen kunt aanpakken, hoe je werkdruk beheerst en hoe je effectief communiceert met collega’s. Voor werkgevers betekent dit een stabielere en productievere werkvloer. Voor medewerkers betekent het meer zelfvertrouwen, minder stress en een grotere kans om het werk op de lange termijn te behouden.

Waarom ’T W3RKT?

Wij geloven dat iedereen een kans verdient om succesvol te zijn op de werkvloer. Met onze kernwaarden, mensgericht, betrokken, respectvol en betrouwbaar, creëren we een omgeving waarin jij kunt groeien en waarin werkbehoud mogelijk wordt, ook bij uitdagingen.

Met ’T W3RKT als partner ben je niet alleen bezig met je werk van vandaag, maar bouw je ook aan een stabiele en duurzame werktoekomst.

Begeleiding werkbehoud